公务员加分政策是怎么加的

公务员加分政策是怎么加的很多朋友对这方面很关心，齐云网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、2021年陕西省考西安市公安局新城分局执法勤务岗录取分数线
• 2、荣县历年省考公务员录取分数线
• 3、公务员加分政策是怎么加的

2021年陕西省考西安市公安局新城分局执法勤务岗录取分数线

78点4分。
取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩为78.4分。
执法勤务岗是指履行指挥处警，国内安全保卫，经济犯罪侦查，治安管理，刑事犯罪侦查，出入境管理，公共信息网络安全监察，监所管理，交通管理，禁毒，反邪教，反恐怖，警务督察，法制等职能的岗位。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

荣县历年省考公务员录取分数线

荣县历年省考公务员录取分数线是480左右。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是采用其他方式招录。
公务员系统部门众多，但晋升机会可能性大却并不多，公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。

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公务员加分政策是怎么加的

考公务员有以下加分政策
细数各地公务员考试加分的项目，大致上无非就是针对一下这几类人群：
①拥有基层工作经历
基层工作经历，实际上是指在县级及一下党政机关、事业单位及其他经济组织、社会组织工作等工作的经历。
特备说明一下，退役士兵在军队现役的经历也可视为工作经历，报考中央机关的人员，若曾在市直属机关工作，也可视为基层工作经历。以上这些基层工作经历的计算时间，一般是截止到公告发布的当年10月份。每年的情况有所不同，考生应以当年公告为准。
比如选聘高校毕业生到村认知、大学生志愿服务西部计划、三支一扶两年以上的高校毕业生、农村义务教育阶段学校特设岗位计划等四项目人员，以及受聘到国家和自治区开发重点县及边境县的考生，也能享受相应的加分政策。
②烈士子女、配偶，或因公牺牲警察子女等
根据《烈士褒扬条例》，烈士子女符合公务员录取条件的，在同等情况下，会优先录取烈士子女为公务员。《军人抚恤优待条例》也规定了烈士子女，退出现役的义务兵、初级士官，报考国家公务员，同等条件下优先录用。
被收取“全国公安一级英雄模范”、“全国公安二级英雄模范”“全国特级优秀人民经常”称号，以及公安系统烈士的子女，都可以在笔试总成绩中加分。具体的加分政策还要以官网通告为准。
③少数民族考生
少数民族也能享受公务员考试的加分政策，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，都会在笔试总成绩中加分。此外，报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意)，报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。
在各地省考中，关于少数民族加分的政策并没有同意的标准，各地情况都不一样，具体加分的标准还要看官网通告。
对少数民族加分的省份
对少数民族加分的省份有：福建、四川、贵州、海南、宁夏、青海。
福建：少数民族者，报考少数民族自治乡机关、 各级政府民族事务部门或专门面向“少数民族”招考的职位，可以按照所报考职位公共科目设置总分的10％加分。
四川：少数民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的，笔试成绩折合后加1分。
贵州：少数民族报考人员报考各级政府民族事务管理部门的;报考单位在民族自治州及所辖县、乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族自治县及所辖乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族乡的，予以加分。
海南：海南生源（或海南户籍）的黎族、苗族、回族人员报考少数民族市、县，省垂直管理单位驻少数民族市、县直属单位，省直单位驻少数民族市、县所属单位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。
青海：报考市州及以下职位公务员的少数民族考生，笔试总成绩加5分；
宁夏：回族考生加10分
④参加过西部计划
如果以应届生的身份毕业时，参加志愿服务西部计划已经完成，在这个时候报考公务员，经过报考岗位当地部门考核成功之后，也有相应的加分资格。
⑤在事业单位工作过一年及以上
毕业之前被选拔在基层事业单位，并且工作过一年或者一年以上的时间，在满足这种条件下报考公务员，经过报考岗位当地部门考核后成绩达到合格分数，也具有相应的加分条件。
可能会加分的条件：退役军人
退役军人可能也会有加分的政策，国家或者各升级公务员考试公告中并没有同意规定，建议报考时仔细查看公务员考试公告和职位说明，或者咨询相关的招考单位，以招考单位的说明为准。
对退役士兵加分的省份：
陕西：对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分；
青海：符合报考条件的退役士兵，笔试总成绩加5分。
实际上近年来国考中没有明确规定有任何加分的政策，这是保证国考形式上的公平。
国考中虽然没有加分政策，但是还是有类似的政策，那就是“特设岗位”。比如三支一扶、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等，国考为这些人群专门设置了岗位，别的人群根本没有报考这类岗位的资格。
同时，艰苦边远地区基层职位，还会在国考中受到政策倾斜。为了降低进入的门槛，国考对于地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，会根据实际情况采取措施，比如适当降低学历限制、放宽专业要求、适当调整年龄、单独划定笔试合格分数线等措施；对于在本地长期生活、工作的人员，还会拿出一定数量的职位向这类人员招考。
法律依据 ：
《中华人民共和国公务员法》
第十五条　公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。

以上就是齐云网为大家带来的公务员加分政策是怎么加的，希望能帮助到大家！

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