公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？

公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？很多朋友对这方面很关心，齐云网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？
• 2、2022年天津西青区公务员上岸分数
• 3、宁河区省考公安公务员进面分数线是多少

公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？

我大学毕业就努力考体制，先后考上了老师、事业单位、公务员。我和身边的小伙伴都年年参加国考省考，我是第四次省考联考（招2人）以笔试第三面试第一总分第一逆袭成功上岸。下面，就分享一些个人的踩坑经验给有意愿参考公考的小白，希望可以在公考选岗方面避避雷。

选岗是参加公考的第一步，选对了分不高也可能上岸，选错了分高也不一定进面试，甚至考上了也不一定想去。从部门职位选择方面，我个人最不推荐的职位如下：

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1、市委（党委）部门的职位。

比如市委办、纪委监察委、组织部、宣传部、统战部、编委办等这些部门的岗位。

理由： 这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，隐形学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。

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2、财政部门的职位。

不管是市财政还是县财政还是哪一级的财政部门岗位，都不建议选。

理由： 很多小白都会认为财政部门满地都是钱，以为考进了会比其他人高很多工资。错了，公务员都是按照职级定薪酬的，只要职级一样，在哪都一样。就是因为这种“自以为是”的思想，很多应届生都奔着财政部门去，就会导致报考人数暴增，进面分数就会拉得老高。我当初一起报班培训的小伙伴，市财政部门综合岗位，笔试145分才岗位第三名。所以，“钱多”的部门进面分数普遍比较高，难度大，不推荐。

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3、乡镇政府的科员职位。
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乡镇政府的职位，不管具体是做什么工作的，我都不建议报考。

理由： 乡镇政府属于基层工作，一般在专业、学历方面的条件都比较宽松，有的甚至啥都不限制。毕竟目前情况基层难留人，难招人是现实。所以，这种条件宽松的岗位必然会吸引大部人来报考，同样也会把分数拉得老高的，也不推荐。

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4、乡镇“七所八站”职位。

具体是指：司法所、房管所、食药监所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等。

理由： 一个是同上述乡镇政府一样，条件也是比较宽松的。还有一个方面的原因，基层工作一般会压给新来的。我一个小伙伴考上的是食药监所的科员，第二年就当了副所长，还是科员级别。因为只有三个人，一个所长（副科），还有一个老油条的人，只能所里的工作基本是他一个人承包了。真是大冤种。所以，难考，工作还憋屈，不推荐。

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5、税务部门职位。

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。

理由： 这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。据我了解，我们市的税务系统公务员同等条件下比我们这种部门的公务员高800及以上，还不含绩效奖金。职级越高，差距越大。所以说，待遇好，人人都想去，难度自然也不小。那是高手对决的岗位，不推荐。

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6、城管部门的执法职位。

比如城管局、住建局、自然资源局、市场监管等部门都有执法的职位。

理由： 不可否认，执法职位工资待遇会比较高一些，但是高不了很多。平时的服装鞋子都会配备。但是工作难度大，和市民群众打交道的多，有种秀才遇到兵的感觉，工作绑手绑脚的。如果在人际关系方面不擅长的话，不建议。还有，执法人员被伤害的新闻时有发生，为了自己的身心健康，我就不推荐了。

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7、城区街道办综合（科员）职位

理由： 城市的街道办的职位可以说是对标乡镇政府的职位，在岗位条件设置方面基本也是比较宽松的。虽然现在在专业方面有所要求，但是在学历、工作经历、政治面貌等方面都比较宽松。此外，街道办普遍是在城市周边，交通不错，所以在报名人数方面也会出现剧增的情况，进面分数不会低的。

我之前的同事考了两次街道办的职位，汉语言文学专业的，每次笔试分数都在135左右，可是每次都差丢丢才进面。街道办岗位招人一般很少，1个。所以，不推荐。

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8、行政机关窗口服务的职位

每个行政机关都有行政审批项目，有行政审批项目的话就会在政务服务中心设置服务窗口。如果是这些窗口的职位，不推荐。

理由： 服务群众的窗口很容易遇到不讲理的人，工作容易受气，影响心情。做得好是领导的功劳，做不好是自己的错。我单位也有服务窗口，听那边的同事说，经常接到那些“口吐芬芳”的群众电话，来办事也遇到过自认为自己是大爷、天皇老子的人，可以见识各种“妖魔鬼怪”。心理再强大也会别搞得没脾气，所以这种职位也不推荐。

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9、基层民警职位。

主要是说基层派出所的民警职位。

理由： 一般县一级的公安局每年都会招录不少的基层民警公务员，主要是安排到乡镇一级的派出所。大家也知道，基层的工作是上面千条线，下面一根针串起来。每个派出所的正式警察很少的，多的是辅警。社会层面的事情，社区村民家里的事情，都可能找派出所，但是人手有限，那些鸡毛蒜皮的事情也不好处理。谁去谁闹心，所以，不推荐。

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10、标注属于艰苦边远的职位

这个主要是指森林经常、水库鱼塘地区工作的职位。

理由： 一般来说，只有非常恋家或者是需要靠近农村老家照顾家里的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，上岸后再通过人际关系调动的话，会很难。而且，这种职位是有服务年限的，没到时间不能调动。所以，动小心思的话就不推荐报考。

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其实职位有很多个条件限制的，包括专业、学历、年龄、政治面貌、工作经验、工作年限、专业试、工作地点、性别、边远地区等等等。

如果自己是学霸，自信可以拿下任何一个职位的话，那么自己想考哪个就报考哪个，不需要接受任何人包括我上面说的所谓的肤浅意见建议。如果像我一样普普通通的话，这么多的条件中，我建议大家主要 从专业、学历、政治面貌、工作年限、性别等这几个方面来依次选择，选择符合自己条件最多的那个岗位 ，这样竞争人数最少，竞争压力最小，最容易成功上岸。

2022年天津西青区公务员上岸分数

1、综合管理类市级机关含公安职位合格分数线为公共科目120分。
2、综合管理类区级以下机关职位合格分数线为公共科目115分。
3、行政执法类职位合格分数线为公共科目115分。
4、专业技术类职位合格分数线为公共科目120分。
5、面向服务基层项目人员，退役士兵职位合格分数线为公共科目110分。
6、面向村干部，社区工作者职位合格分数线为公共科目110分。
7、面向残疾人员职位合格分数线为公共科目105分。

宁河区省考公安公务员进面分数线是多少

105分。根据查询中公教育网，2023年天津市公务员面试综合管理类，市区120分，乡镇115分，社区工作者，退役军人，基层干部，110分，面向残疾人职位合格分数105分。所以省考进面分数线是105分。

以上就是齐云网为大家带来的公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？，希望能帮助到大家！